Neben der fachlichen Expertise ist die Persönlichkeit einer Führungskraft ein wichtiges Qualifikationsmerkmal. Denn für den Aufstieg ist gute Arbeit alleine nicht genug; politisches Talent ist ebenfalls unabdingbar.
Wir beobachten häufig, dass innovative, kluge Köpfe diese Kombination ablehnen. Oft stehen sie sich bei ihrem Aufstieg auch selbst im Weg: Sie verstreuen sich mit neuen Ideen, wollen sich beweisen, haben Schwierigkeiten rasch zu entscheiden und vieles mehr. Mit unserem Persönlichkeitstraining beschleunigen wir den Lernprozess, den jede Führungskraft während des Aufstiegs oder einer Karriereänderung im Karriereweg durchläuft. Wir bieten Ihnen eine Abkürzung nach oben.
Für Ihre neue Situation erarbeiten wir ein passgenaues Set an Verhaltensweisen, Erfahrungen und Regeln. Dazu gehören zum Beispiel Flexibilität, strategisch gelebte Dominanz, Sozialkompetenz, Durchhaltevermögen und Risikobereitschaft. Wir trainieren mit Ihnen typische Situationen, um empathisch aber zielstrebig eine dominante Position auch in komplexen beruflichen Konstellationen zu halten. Unsere medizinische Expertise hilft Ihnen, eine resiliente, stabile Persönlichkeitsstruktur aufzubauen, zu halten oder wiederherzustellen.